مدیریت کسب و کار

موضوعات و مطالب مورد علاقه پژوهشی

کلیه مطالب ذکر شده در این وبلاگ، بر اساس قوانین و مقررات و موازین جمهوری اسلامی ایران است و از انعکاس مطالب مغایر با این اصول خودداری می شود.

قبل از این از این که موضوعات مورد علاقه پژوهشی را بیان کنم، به نظرم می رسد، خلاصه ای از سوابق تحصیلی خود را در قالب یک جدول بیان کنم.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه بیست و هفتم شهریور 1389ساعت 13:15  توسط مهدي نداف  | 

كيهان

سه روز پيش مراسم اهداي جايزه اسكار بود. اين مراسم پر زرق و برق هرساله در كشور امريكا برگزار مي شود و در آن به فيلمهاي سينمايي برتر، جوايزي تعلق مي گيرد. صرف نظر از پيچيدگيهاي مديريتي كه اين نوع مراسم هنري و اين چنين سازمانهاي متولي آنها (مانند آكادمي اسكار) دارند، چيزي كه براي من بسيار جالب بود، بردن جايزه اسكار بهترين هنرپيشه مرد، توسط آقاي Eddie Redmayne بود. ايشان در هيئت پروفسور استيون هاوكينگ در فيلم The Theory of Everything به ايفاي نقش پرداخته بود و اين همان نكته اي است كه دستمايه اين يادداشت است. جايگاه پروفسور استيون هاوكينگ در اخترفيزيك بسيار برجسته است و بخشي از دانشي كه امروزه از فضا در اختيار داريم حاصل نظريه ها و مطالب علمي ارزشمند اين دانشمند بزرگ است.  در كنار وضعيت جسماني اين دانشمند كه خود منبع انگيزه و انرژي است، حيطه تخصصي علمي ايشان بسيار جذاب و قابل تامل است. هر چند ممكن است ظرفيت لازم براي درك مطالب علمي مطرح شده موجود نباشد. به هر حال چون مولانا، معتقدم «آب دريا را اگر نتوان كشيد، هم به قدر تشنگي بايد چشيد».

من هميشه سعي كرده ام علي رغم مشغله كاري و عدم تناسب ظاهري رشته تخصصي، اخبار كيهان و فضا را رصد كنم. در اين راه و تا حد بضاعت، از اين حيطه شگفتي برانگيز (در سطح برخي factها) اطلاعاتي پيدا كرده ام. شايد انگيزه اصلي چنين علاقه كنجكاوانه اي براي خودم هم كاملا مشخص نباشد. اما يك چيز را مي توانم بيان كنم؛ اين كه مطالعه مطالب علمي و توجه به كاينات، كهكشانها و ستارگان الهام بخش و آرامش آور است. دنيايي بي كران، مملو از عظمت، زيبايي و شگفتي. خاطرم هست، در دوران كارشناسي در دانشگاه شهيد بهشتي استادي داشتم كه شعاري زيبا بر روي جلد جزوه اش درج شده بود: Think Globally, Act Locally؛ يعني جهاني بيانديش، محلي عمل كن. اما من مي خواهم بگويم Think Universally, Act Locally. به اين اميد كه شايد نظر به اين فضاي پهناور، اندكي ما را از خودخواهي ها و تنگ نظريها به دور كند.

وقتي به مطلبي در مورد فضا و كهكشانها بر مي خورم براي مدتي از خود  و دنياي حقير پيراموني فاصله مي گيرم و غرق در اين بي نهايت دست نيافتي مي شوم. اين كه در اين عالم هيچ هستيم و زمين با همه وسعت و قدمت، و در كنار ساكنان غافل و نامهربانش حتي به قدر ذره اي هم محسوب نمي شود. اين كه عالم ميلياردها سال است كه وجود داشته و بعد از ما هم وجود خواهد داشت. اين كه هيچيم، هيچ!

اي بس كه نباشيم و جهان خواهد بود

ني نام ز ما و ني نشان خواهد بود

زين پيش نبوديم و نبود هيچ خلل

زين پس چو نباشيم همان خواهد بود

(حكيم عمر خيام)

+ نوشته شده در  چهارشنبه ششم اسفند 1393ساعت 8:10  توسط مهدي نداف  | 

گرد و غبار

امروز سه شنبه 21 بهمن 1393 و الان ساعت 11:45 صبح است. من در دفترم در محل دانشكده اقتصاد دانشگاه شهيد چمران گير افتاده ام. زيرا گرد و غبار بسيار وحشتناكي در اهواز ايجاد شده و هيچ وسيله اي براي رفتن به منزل پيدا نكرده ام. دانشگاه تعطيل شده است و تقريبا همه رفته اند. هيچ صدايي به جز زوزه هاي هولناك بادهاي غبارآلود به گوش نمي رسد. دقيقا همين وضعيت و با شدتي بيشتر در روز يكشنبه 19 بهمن هم براي من اتفاق افتاد. وقتي به منزل رسيدم و به خودم در آينه نگاه كردم، احساس كردم چند سال پيرتر شده ام. لايه اي ضخيم از خاك و غبار روي  سرم و مژه هاي چشمانم نشسته بود و لباسهايم مملو از خاك بسيار ريز و غبار آلوده شده بودند. چشم هايم خون افتاده بودند و سردرد شديدي گرفتم به طوري كه مجبور شدم از قرصهاي مسكن استفاده كنم و از شدت خستگي و ضعف بعد از خوردن غذايي مختصر خوابيدم.

امروز هم ظاهرا داستان همين است. باز هم باد، باز هم خاك، باز هم آلودگي و مريضي و بدبختي. امسال خشك ترين پاييز و زمستاني است كه تا به عمرم ديده ام و در عوض، آن چه سهم ما از نزولات آسماني شده است خاك است غبار و گرد و آلودگي. نا خودآگاه ياد شعري افتادم كه مي گفت: «... در اين دنيا حتي ابر، نمي گريد به حال ما»!

من نمي دانم علت يا علتهاي اصلي اين پديده جهنمي چيست و حتي حوصله فكر كردن به اين سوال را ندارم كه چرا مسولان حتي حاضر نشدند در رسانه عريض و طويل صدا و سيما حاضر شوند و براي مردم سرگردان و مصيبت زده اين منطقه توضيح دهند كه چه كرده اند و يا چه كارهايي خواهند كرد. اما بنا بر قاعده خودساخته money talks سوال اين است كه آيا نمي توان بخش كوچكي از ميلياردهاي دلار سرمايه هايي كه صرف برنامه هاي مختلف شده، براي مقابله با اين پديده بكار گرفت. آيا تاسيس يك مركز پژوهشي با عدد بودجه بسيار محدود، گوياي اين نيست كه عزمي جدي براي مهار اين رويداد تلخ وجود ندارد؟!

به نظرم در كنار انبوه مسايل و مشكلات ريز و درشتي كه جامعه ما به آن دچار شده، بحث محيط زيست و تغيير اقليم يك اولويت محض و غير قابل ترديد در برنامه ريزي هاي كلان كشور است و مي تواند در راس امور مديريت كشور قرار گيرد. اين هفته گوشه اي كوچك از قهر طبيعت مهربان را با تمام وجود احساس كرديم و سالهاي سال بايد تاوان بي خرديها و تنبليهايمان را بدهيم و اين تازه آغاز ماجراست. تجربه من مي گويد (با عرض معذرت)  روال به سوي بد تر شدن خواهد رفت و از مسايل طبيعي به درگيريها و كشمكشهاي انساني، قومي و طبقاتي خواهد كشيد. اين سزاي ما است.

+ نوشته شده در  سه شنبه بیست و یکم بهمن 1393ساعت 12:35  توسط مهدي نداف  | 

مرتضي پاشايي

ديروز، وقتي كه داشتم مطابق معمول اخبار را مرور مي كردم، متوجه شدم يك خواننده جوان پاپ، به نام آقاي مرتضي پاشايي در گذشته است. در يك صفحه الكترونيكي از يك وب سايت خبري، بيش از چهار  تيتر خبر به اين رويداد اختصاص داده شده بود و تعداد كامنتها بسيار زياد بودند. از روي كنجكاوي، تك تك لينكها را نگاه كردم. اخبار، عكسها، رويدادها، نظرات و تحليلها را به طور سريع خواندم. حجم مطالب و نظرات براي من كه سالهاست اخبار را از طريق اينترنت دنبال مي كنم، تعجب آور بود. من تا ديروز اسم اين خواننده محبوب را نشنيده بودم. هر چند كه چندبار به آهنگهاي زيباي ايشان گوش داده بودم اما نام خواننده را نمي دانستم.

امروز فضاي خبري كمي از هيجانات ديروزي فاصله گرفته بود ولي تحليلها از واقعه اي كه روي داده است، همچنان ادامه دارد. اين تحليلها و نظرات، طيف متنوعي را در بر مي گيرند. از تحليلهاي سياسي و اجتماعي گرفته تا وضعيت سلامتي و شيوع بيماري سرطان در جامعه و غيره. من بنا بر رسم هميشگي و بر اساس «ميانبر» ادراك انتخابي، تصميم داشتم درباره جنبه هاي كسب  و كار موسيقي مطلبي بنويسم و اميدوارم كه در آينده اين كار را انجام دهم. اما با خواندن مطالب بيشتر، توجهم به عبارت نوستالژيك «دهه شصتي» جلب شد. عبارتي كه براي من و هم نسلان من معاني زيادي دارد.

در ادبيات مديريت، مفهوم ارزشهاي مبتني بر نسل وجود دارد و به طور خلاصه، منظور از اين مفهوم، بررسي تاثير اين ارزشها بر رفتار و عملكرد افراد، در سازمان است. اين ارزشها (بر اساس كتاب رفتار سازماني رابينز) در جامعه ايالات متحده امريكا به چهار دسته تقسيم مي شوند: نسل سربازان كهنه كار، نسل انفجاري، نسل ايكس، و نسلهاي بعد.

به نظر من از لحاظ اسمي، دهه شصتي چيزي معادل نسل انفجاري است. دوره اي از تاريخ، كه به دلايلي، ميزان زاد و ولد بسيار زياد مي شود. در كنار ساير عوامل، وضعيت پيشرفت و توسعه امروزي جامعه امريكا تا حدود زيادي بر دوش نسل انفجاري آنها بوده است و اين نسل توانست فاصله اي بسيار زياد ميان جامعه امريكا با بقيه جوامع ايجاد كند. اما به نظرم در مورد ايران وضعيت كاملا متفاوت شد. اگر نسل دهه شصتي ها را به تقريب، دو سه سال قبل و بعد از دهه شصت در نظر بگيريم، اين نسل ويژگيهاي خاصي را از سر گذرانده است.

اين نسل دوران نوزادي و كودكي خود را در جامعه اي انقلابي يافت كه پس از چندي سايه شوم جنگ بر سرش آوار شد. بيمارستانها و مراكز درماني از حجم عظيم ورودي زمين گير شدند. بعد نوبت آموزش و پرورش بود كه عاجز شود. مدارس به سه، چهار و حتي پنج شيفت كشيده شدند. كتابهاي درسي محل آزمون و خطاي مديراني شدند كه نگران درز مطالب رژيم گذشته به كتابهاي درسي بودند. اين دوران هم تمام شد و سر و كله غول كنكور سراسري پيدا شد. با ظرفيت بسيار محدود دانشگاههاي آن دوران، تعداد كنكوريها از مرز سه ميليون نفر گذشت (كنكور امسال زير يك ميليون نفر برگزار شد و اين در حالي است كه ظرفيت دانشگاهها بسيار زياد شده است). اين هم گذشت. نسل حيرت زده دهه شصت، كم كم به دهه چهارم زندگي يعني سي و چند سالگي مي رسد و با كمال شوربختي حالا كه وقت كار و تلاش است، آن چه كمتر يافت مي شود شغل است و اشتغال. تشديد تحريمها، افزايش بالاي جمعيت در كنار سوء مديريتها و فسادهاي مالي رمق اين نسل را گرفته و وضعيت اقتصادي جامعه اميد چنداني باقي نگذاشته است. به نظرم، اگر اين نسل مي گريد بيشتر براي خودش گريه مي كند. براي زماني كه از دست رفته و شايد فرصت زيادي براي جبران باقي نمانده باشد.

مقال طولاني شد. راستي، مرتضي پاشايي دهه شصتي بود!

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و ششم آبان 1393ساعت 15:24  توسط مهدي نداف  | 

نيمسال اول سال تحصيلي 1394-1393

با سلام و احترام

ضمن تبريك فرا رسيدن ماه مهر و ايام بازگشايي دانشگاهها و مراكز آموزش عالي كشور، بدين وسيله كلاسهاي آموزشي كه اين ترم در خدمت دوستان دانشجو هستم، به شرح زير تقديم مي شود:

دوره كارشناسي: روانشناسي كار؛ رياضيات و كاربرد آن در مديريت (1)؛ مديريت رفتار سازماني؛ بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمان؛ زبان تخصصي 3و4؛

بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان

نمره های نهايي درس بهره وري و تجزيه و تحليل آن در سازمان (اعلام، چهارشنبه 11 بهمن 1393) خانمها و آقایان: اسدي13، اميري 14.5، بهبود12، پوررضا 11.5، تخشا 18.5، توكلي 13.5، جوكار 12، چراغي 11.5، خليلي 16، رنجبر 13، روح پرور 10.5، زال 7، ساكي 15، سيادت15.5، سيا پوش 13، شريعتي 13، شهرياري 18، طباطبايي 10، ظاهري 16.5، عبداله نژاد 17.5، قائدي 15.5، مانوري 18، مباركي17.5، محلوجيان 20، مرادي 13.5، نظاري 16، نوري 13.5، همتي 11.5؛ دانشجويان محترم توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، دو روز از اعلام نمره ها است.

زبان 3 و 4 تخصصي:

نمره های نهايي درس زبان 3 و 4 تخصصي (اعلام، دوشنبه 29 دي 1393) خانمها و آقایان: بختياري 10، جوكار 10.5، خداوردي 14، خوش بين12.5، دارومي 11.5، رضا 20، ژرفاني 4.5، ساكي18، سپهوند 10.5، سعيدي 10.5، شيرمردي 12.5، عبداله 15، فولاد 14.5، محسني 12.5، مقدمي 20، مقدميان 11، ملكي 10.5، يوسفي20؛ دانشجويان محترم توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، دو روز از اعلام نمره ها است.

نمره هاي نهايي درس رياضيات 1  (22/10/1393): نمره ها با مراجعه حضوري دوستان ارايه گرديدند. عزيزان از اين تاريخ، به مدت سه روز فرصت دارند جهت دريافت نمره و درخواست بررسي مجدد مراجعه كنند و پس از اين مدت، نمره ها مستقيما به آموزش ارايه مي شوند و فرصتي براي بررسي مجدد نيست.

 

نمره هاي نهايي درس روانشناسي كار و مديريت رفتار سازماني (27/10/93): با توجه به تعداد زياد دانشجويان محترم، نمره ها با مراجعه حضوري دوستان ارايه مي شوند. عزيزان از اين تاريخ، به مدت دو روز فرصت دارند جهت دريافت نمره و درخواست بررسي مجدد مراجعه كنند و پس از اين مدت، نمره ها مستقيما به آموزش ارايه مي شوند و فرصتي براي بررسي مجدد نيست.

 

دوره كارشناسي ارشد: تئوريهاي مديريت پيشرفته (گرايش تحول)؛  تئوريهاي مديريت پيشرفته (گرايش مالي)؛

نمره هاي نهايي درس تئوريهاي مديريت پيشرفته  (21/10/1393): از آن جايي كه اكثر دوستان با اعلام نمره از طريق وبلاگ موافقت نكردند، نمره ها در اينجا اعلام نمي شوند. عزيزان از اين تاريخ، به مدت سه روز فرصت دارند جهت دريافت نمره و درخواست بررسي مجدد مراجعه كنند و پس از اين مدت، نمره ها مستقيما به آموزش ارايه مي شوند و فرصتي براي بررسي مجدد نيست.

 سمينار در مسايل رفتاري.

نمره هاي نهايي درس سمينار  (22/10/1393): از آن جايي كه دوستان درباره اعلام نمره از طريق وبلاگ اظهار نظر نكردند، نمره ها در اينجا اعلام نمي شوند. عزيزان از اين تاريخ، به مدت سه روز فرصت دارند جهت دريافت نمره و درخواست بررسي مجدد مراجعه كنند و پس از اين مدت، نمره ها مستقيما به آموزش ارايه مي شوند و فرصتي براي بررسي مجدد نيست.

واحد علوم و تحقيقات: تئوريهاي مديريت پيشرفته؛ رفتار مصرف كننده.

نمره هاي اين دروس به دليل تعداد بسيار زياد دانشجويان، مسقيما به آموزش اعلامي مي شوند. اگر دوستان نسبت به دريافت نمره مي خواهند اقدام نمايند، مي توانند امروز و فردا 4 و 5 بهمن از ساعت 14 الي 16 به دفتر اينجانب در دانشكده اقتصاد دانشگاه شهيد چمران مراجعه نمايند. كليه برگه ها با صرف وقت و دقت بسيار زياد تصحيح شده اند (اعلام 4 بهمن 1393 ساعت 8:15).

اميدوارم اين نيمسال تحصيلي، براي همه دانشجويان عزيز و اساتيد محترم سرشار از موفقيت و پيشرفت در مسايل علمي و پژوهشي باشد.

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم مهر 1393ساعت 12:28  توسط مهدي نداف  | 

روغن گياهي

اين روزها،ظاهراً تب و تاب افزودن نوعي روغن گياهي در محصولات لبني، توسط شركتهاي توليدي اين محصولات اندكي فروكش كرده است.  سناريو اي تكراري. مثل هميشه مسئولي يا مديري، به هر نيتي درباره يك خطر مهم به مردم هشدار مي دهد. يك موج رسانه اي وسيع و البته در حد بضاعت مملكت، راه مي افتد. مردم نگران مي شوند. بعد با تشر برخي از ديگر مسئولان، موج خوابانده مي شود و همه چيز به خوبي و خوشي خاتمه مي پذيرد و فراموش مي شود! تا موج بعدي.

اين سناريو مكرراً اتفاق مي افتد و مورد اخير درباره افزودن نوعي روغن گياهي به محصولات لبني بود. اين نوع اتفاقات به كرات و ادواري رخ مي دهند و به نظرم، ارزش بحث كردن ندارند. نكته اي كه مي خواهم بدان اشاره كنم، اين است كه اين شكل جنجال رسانه اي مي توانست فرصت خوبي براي شركتهايي باشد كه خود را از اين رسوايي دور نموده بودند. اما ظاهراً دامن همه اين شركتها به چنين خيانتي آلوده است و هيچ كدام نمي توانند ادعا كنند، در دوره اي همه شركتهاي ديگر مشغول فريب مردم و كسب درآمد بودند، عده اي توانسته است مراتب اخلاق را رعايت كنند و بر اين موج سوار نشوند.

در اين ميان تنها چيزي كه مانده مردم حيرت زده و سرگرداني هستند كه درمانده شده اند و نمي دانند چه كار كنند. در يكي از كلاسهايم، دانشجويي مي گفت كه چقدر خوشحال بوده كه توانسته در دوره خردسالي فرزندش دهها ليتر از شير پرچرب همين شركتها را به او بخوراند و اميدوار باشد كه فرزندش سالم است. مي گفت پس از شنيدن اخبار نااميد شده و نمي داند چه كند. شايد راه حل هماني باشد كه يكي از نمايندگان مجلس دو سه سال پيش ارايه كرده بود: نگهداري و پرورش حيوانات در منزل و كاشتن سبزيجات در گلدانهاي خانه!   

+ نوشته شده در  سه شنبه هجدهم شهریور 1393ساعت 12:14  توسط مهدي نداف  | 

شركتهاي برتر


مطابق معمول، در اواخر بهمن ماه سال گذشته، فهرست 500 شركت برتر ايران توسط سازمان مديريت صنعتي منتشر گرديد. در گزارشهاي پيوست، نكات بسيار جالبي درباره اين شركتها به چشم مي خورد و به نظرم براي كساني كه به نوعي به مطالعه كسب و كار علاقمند هستند، خواندن اين گزارشها خالي از لطف نيست. براي مثال، يكي از معيارهاي بررسي شركتها ميزان فروش آنهاست و فهرست شركتهاي برتر در واقع، بر اساس ميزان فروش ريالي استخراج مي شود. اين شركتها جزء بزرگترين و عظيم ترين شركتهاي ايران محسوب مي شوند. اما نكته قابل تعمق اين است كه اگر مجموع فروش همه اين 500 شركت را در نظر بگيريم، به زحمت به يك سوم فروش بزرگترين شركت دنيا مي رسد!! به عبارت ديگر، بزرگترين شركت دنيا، به تنهايي بيش از سه برابر همه شركتهاي برتر ايران فروش دارد و از اين نوع شركتهاي عظيم، در كشورهاي توسعه يافته و به وي‍ژه در ايالات متحده، كم نيستند.

هر چند كه معتقدم در بررسي اعداد و ارقام در چنين مواردي نياز به رعايت جانب احتياط است و معمولاً بخشهاي سايه در اقتصاد ايران همواره وجود دارند و به شدت تاثير گذار هستند، اما اين واقعيت را نبايد از نظر دور داشت كه به هر حال، اقتصاد ايران در يك ديدگاه جهاني، كوچك و كم اهميت شده است؛ و جاي بسي تاسف است كشوري با اين همه پتانسيلهاي فيزيكي، اقتصادي كوچكتر از اقتصاد امارات متحده عربي دارد. بديهي است بروز چنين وضعيتي، آثار بسيار مخرب اجتماعي و فرهنگي خواهد داشت كه هم اكنون نيز به وضوح در جامعه قابل مشاهده اند.

اما يك نكته جالب نيز در اين گزارش شركتهاي برتر، توجه مرا جلب نمود. در اين گزارش، تقريباً جايگاه همه شركتهاي خودرو ساز و وابستگان آنها به شدت تنزل كرده بود. مثلا ايران خودرو 8 رتبه، سايپا 9 رتبه، ساپكو 12 رتبه، شركت مهندسي مشاور سازه گستر سايپا 22 رتبه، شركت پارس خودرو 23 رتبه، شركت گسترش سرمايه گذاري ايران خودرو 47 رتبه، زامياد 35 رتبه، شركت سايپا ديزل 70 رتبه، شركت ايران خودرو تبريز 57 رتبه، شركت ايران خودرو ديزل 82 رتبه، شركت پلاسكو كار سايپا 138 رتبه و ... تنزل پيدا كرده اند. اين سقوط ها و نزول ها جاي خوشحالي ندارند اما سوال اين است كه آيا وقت آن نرسيده مديران و حاميان اين شركتها كه به بركت انحصار و انواع و اقسام رانتها، معاملات غير منصفانه اي با مردم حيرت زده و سرگردان جامعه انجام مي دهند، اندكي به اين همه ضرر و زياني كه به جامعه وارد مي كنند، توجه نمايند و مسير را تغيير دهند؟ شايد خيال خوش بينانه اين باشد كه مردم جامعه و متقاضيان، اندكي به خود آمده و متوجه كلاه گشادي شده باشد كه در اين سالها تحت عنوان خودرو سازي ملي سرشان رفته است!

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و پنجم فروردین 1393ساعت 18:30  توسط مهدي نداف  | 

مهاجرت

این روزها یکی از سرخطهای مهم اخبار در اکثر رسانه ها، ماجرای ناپدید شدن مرموز هواپیمای مسافری خطوط هوایی مالزی است که از آن به یکی از پیچیده ترین حوادث هوایی یاد می شود.  اما آن چه بیشتر توجه مرا جلب نمود این بود که در خبرهای Yahoo و سایر وب سایتها می خواندم که دو مسافری که با پاسپورت دزدی (یا جعلی) سوار هواپیما شده بودند، هویت ایرانی داشته اند. چند هفته قبل هم یکی از ماجران غیرقانونی به استرالیا در یک منطقه ای که دولت استرالیا برای این گونه افراد در نظر گرفته بود، در جریان حادثه ای کشته شده بود. این گونه اخبار برای مدتی توجه بسیاری را در سراسر دهکده جهانی امروزی، باز هم متوجه کشوری به نام ایران و اتباع آن نموده است و افسوس که این بار هم خبر ناخوشایند است.

هر چند که پلیس مالزی تایید کرده این افراد تروریست نبوده اند، اما مساله مهم این است که چطور هر گاه صحبت از مهاجرت و حوادث آن می شود، تقریباً ردی از ایرانیان در آن به چشم می خورد. اگر از دیدگاه فانتزی و البته قابل توجه تاثیر نامطلوب این گونه اخبار بر وجهه جهانی ایرانیان بگذریم، به نظر من، اکنون نقطه ای است که  ایجاب می نماید مسولان و سایر افراد و نهادهای مرتبط مساله مهاجرت از کشور را در کنار انبوه مسایل و مشکلات جامعه قرار دهند و سیاستی اثربخش پیرامون آن اتخاذ نمایند؛ هر چند که بسیار دیر شده است.

در جایی می خواندم، بنا بر تخمین حدود پنج میلیون ایرانی در سراسر دنیا تحت عنوان مهاجرت، پناهندگی یا نظایر اینها پراکنده شده اند. درباره علل حجم بسیار بالای مهاجرت ایرانیان، پژوهشها و صحبتهای متعددی مطرح شده اند. اما من از زاویه دیدگاه تخصصی خود، به مساله کسب و کار اشاره می کنم. به نظر من علت اصلی مهاجرت بسیاری از این افراد به ویژه در سالهای اخیر، محیط نا مساعد و کم ظرفیت کسب و کار در ایران است. در این محیط فرصتهای بسیار اندکی برای توسعه کسب و کارها وجود دارد و ریسک شکست بسیار بالا است. در فصل 21 تراز نامه بانک مرکزی سال 1389 (آخرین گزارش اقتصادی و تراز نامه بانک مرکزی تا امروز!) محیط کسب و کار ایران یکی از بدترینها در دنیاست و به نظر من علت اصلی مهاجرت جوانان، آن هم به این شکل خطرناک و غیرقانونی، همین است. در کنار این محیط، در گزارشی از بانك جهاني می خواندم مقدار تولید ناخالص داخلی ایران 75 میلیون نفری، از امارات متحده عربی 4 میلیون نفری کمتر است و این یعنی خیل انبوهی از جوانان مدرک به دست، که تقریبا هیچ امیدی به یافتن کار و شغل مناسب در مملکت شان ندارند و مجبور می شوند، در معامله ای ناجوانمردانه و ناخواسته، سختی مهاجرت (یا به عبارت بهتر فرار) این چنین صعب و دشوار را بر خود هموار کنند تا شاید با بهایی گزاف، به سرزمین آرزوهایشان در آن سوی آبها برسند؛ هر چند که نیک می دانند، در آن جا نیز کسی منتظرشان نیست و فرش قرمزی پهن نشده است.

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و یکم اسفند 1392ساعت 16:35  توسط مهدي نداف  | 

نیمسال دوم سال تحصیلی 93-1392

ضمن تبریک آغاز نیم سال دوم تحصیلی به همه دانشگاهیان محترم و دوستان دانشجو، دروسی که در ترم جاری در خدمت عزیزان خواهم بود، بدین وسیله اعلام می شوند:

 ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت (2):

بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان:

با سلام، به دليل گذشت زمان، نمره هاي درس رياضي 2 و بهره وري مستقيما به آموزش ارسال شدند (شنبه 31 خرداد 1393، ساعت 9 صبح).

زبان تخصصی 1و2:

نمره های نهايي درس زبان تخصصی 1و2  (اعلام، شنبه 24 خرداد 1393) خانمها و آقایان: ارتفاعات 5.5، بساطی 18، تابناک 18.5، خوش بین 15، سپهوند 10، طهماسی 15، فولادوند17.5، قبادی 17، مقدمی 20، هاشمی 16؛ دانشجويان محترم توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

تحلیل آماری:

نمره های نهايي درس تحلیل آماری (اعلام، شنبه 24 خرداد 1393) خانمها و آقایان: باقری 15، اصلانی 12، الماسی 13، بخشایی فر 15، رضایی 13، سرداری 10، سعیدی 8.5، سلیمی 14، عباسی 12.5، علیپور 12، معین فر 19، نیکبخت 18.5، هارون الرشیدی 9، هندی قماشی 13.5؛ دانشجويان محترم توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته:

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (پردیس دانشگاه):

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم بهمن 1392ساعت 13:23  توسط مهدي نداف  | 

باران

مدتی است به دلیل مشغله های زیاد و بعضاً کم اهمیت، وقت نکردم مطلبی روی وبلاگ قرار دهم. اما امروز را نمی توانم بدون توجه به اتفاقی که در شهر ما افتاد، بگذرانم. چون امروز، از سحرگاه در اهواز باران می بارید و چهره غمزده شهر را با سخاوت شستشو می داد. مدتها بود که چنین باران زیبایی را ندیده بودم و خیلی از تماشای آن لذت بردم. امیدوارم این بارشها در شهرما و همه جا ادامه داشته باشد و برکات آن شامل همه مردم شود. شاید هزاران و بلکه میلیون سال است که باران می بارد اما باران هرگز تکراری نمی شود. هرگز.

+ نوشته شده در  دوشنبه شانزدهم دی 1392ساعت 17:7  توسط مهدي نداف  | 

مطالب قدیمی‌تر