مدیریت کسب و کار

موضوعات و مطالب مورد علاقه پژوهشی

کلیه مطالب ذکر شده در این وبلاگ، بر اساس قوانین و مقررات و موازین جمهوری اسلامی ایران است و از انعکاس مطالب مغایر با این اصول خودداری می شود.

قبل از این از این که موضوعات مورد علاقه پژوهشی را بیان کنم، به نظرم می رسد، خلاصه ای از سوابق تحصیلی خود را در قالب یک جدول بیان کنم.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه بیست و هفتم شهریور 1389ساعت 13:15  توسط مهدي نداف  | 

نيمسال اول سال تحصيلي 1394-1393

با سلام و احترام

ضمن تبريك فرا رسيدن ماه مهر و ايام بازگشايي دانشگاهها و مراكز آموزش عالي كشور، بدين وسيله كلاسهاي آموزشي كه اين ترم در خدمت دوستان دانشجو هستم، به شرح زير تقديم مي شود:

دوره كارشناسي: روانشناسي كار؛ رياضيات و كاربرد آن در مديريت (1)؛ مديريت رفتار سازماني؛ بهره وري و تجزيه وتحليل آن در سازمان؛ زبان تخصصي 3و4؛

دوره كارشناسي ارشد: تئوريهاي مديريت پيشرفته (گرايش تحول)؛  تئوريهاي مديريت پيشرفته (گرايش مالي)؛  سمينار در مسايل رفتاري.

واحد علوم و تحقيقات: تئوريهاي مديريت پيشرفته؛ رفتار مصرف كننده.

اميدوارم اين نيمسال تحصيلي، براي همه دانشجويان عزيز و اساتيد محترم سرشار از موفقيت و پيشرفت در مسايل علمي و پژوهشي باشد.

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم مهر 1393ساعت 12:28  توسط مهدي نداف  | 

روغن گياهي

اين روزها،ظاهراً تب و تاب افزودن نوعي روغن گياهي در محصولات لبني، توسط شركتهاي توليدي اين محصولات اندكي فروكش كرده است.  سناريو اي تكراري. مثل هميشه مسئولي يا مديري، به هر نيتي درباره يك خطر مهم به مردم هشدار مي دهد. يك موج رسانه اي وسيع و البته در حد بضاعت مملكت، راه مي افتد. مردم نگران مي شوند. بعد با تشر برخي از ديگر مسئولان، موج خوابانده مي شود و همه چيز به خوبي و خوشي خاتمه مي پذيرد و فراموش مي شود! تا موج بعدي.

اين سناريو مكرراً اتفاق مي افتد و مورد اخير درباره افزودن نوعي روغن گياهي به محصولات لبني بود. اين نوع اتفاقات به كرات و ادواري رخ مي دهند و به نظرم، ارزش بحث كردن ندارند. نكته اي كه مي خواهم بدان اشاره كنم، اين است كه اين شكل جنجال رسانه اي مي توانست فرصت خوبي براي شركتهايي باشد كه خود را از اين رسوايي دور نموده بودند. اما ظاهراً دامن همه اين شركتها به چنين خيانتي آلوده است و هيچ كدام نمي توانند ادعا كنند، در دوره اي همه شركتهاي ديگر مشغول فريب مردم و كسب درآمد بودند، عده اي توانسته است مراتب اخلاق را رعايت كنند و بر اين موج سوار نشوند.

در اين ميان تنها چيزي كه مانده مردم حيرت زده و سرگرداني هستند كه درمانده شده اند و نمي دانند چه كار كنند. در يكي از كلاسهايم، دانشجويي مي گفت كه چقدر خوشحال بوده كه توانسته در دوره خردسالي فرزندش دهها ليتر از شير پرچرب همين شركتها را به او بخوراند و اميدوار باشد كه فرزندش سالم است. مي گفت پس از شنيدن اخبار نااميد شده و نمي داند چه كند. شايد راه حل هماني باشد كه يكي از نمايندگان مجلس دو سه سال پيش ارايه كرده بود: نگهداري و پرورش حيوانات در منزل و كاشتن سبزيجات در گلدانهاي خانه!   

+ نوشته شده در  سه شنبه هجدهم شهریور 1393ساعت 12:14  توسط مهدي نداف  | 

شركتهاي برتر


مطابق معمول، در اواخر بهمن ماه سال گذشته، فهرست 500 شركت برتر ايران توسط سازمان مديريت صنعتي منتشر گرديد. در گزارشهاي پيوست، نكات بسيار جالبي درباره اين شركتها به چشم مي خورد و به نظرم براي كساني كه به نوعي به مطالعه كسب و كار علاقمند هستند، خواندن اين گزارشها خالي از لطف نيست. براي مثال، يكي از معيارهاي بررسي شركتها ميزان فروش آنهاست و فهرست شركتهاي برتر در واقع، بر اساس ميزان فروش ريالي استخراج مي شود. اين شركتها جزء بزرگترين و عظيم ترين شركتهاي ايران محسوب مي شوند. اما نكته قابل تعمق اين است كه اگر مجموع فروش همه اين 500 شركت را در نظر بگيريم، به زحمت به يك سوم فروش بزرگترين شركت دنيا مي رسد!! به عبارت ديگر، بزرگترين شركت دنيا، به تنهايي بيش از سه برابر همه شركتهاي برتر ايران فروش دارد و از اين نوع شركتهاي عظيم، در كشورهاي توسعه يافته و به وي‍ژه در ايالات متحده، كم نيستند.

هر چند كه معتقدم در بررسي اعداد و ارقام در چنين مواردي نياز به رعايت جانب احتياط است و معمولاً بخشهاي سايه در اقتصاد ايران همواره وجود دارند و به شدت تاثير گذار هستند، اما اين واقعيت را نبايد از نظر دور داشت كه به هر حال، اقتصاد ايران در يك ديدگاه جهاني، كوچك و كم اهميت شده است؛ و جاي بسي تاسف است كشوري با اين همه پتانسيلهاي فيزيكي، اقتصادي كوچكتر از اقتصاد امارات متحده عربي دارد. بديهي است بروز چنين وضعيتي، آثار بسيار مخرب اجتماعي و فرهنگي خواهد داشت كه هم اكنون نيز به وضوح در جامعه قابل مشاهده اند.

اما يك نكته جالب نيز در اين گزارش شركتهاي برتر، توجه مرا جلب نمود. در اين گزارش، تقريباً جايگاه همه شركتهاي خودرو ساز و وابستگان آنها به شدت تنزل كرده بود. مثلا ايران خودرو 8 رتبه، سايپا 9 رتبه، ساپكو 12 رتبه، شركت مهندسي مشاور سازه گستر سايپا 22 رتبه، شركت پارس خودرو 23 رتبه، شركت گسترش سرمايه گذاري ايران خودرو 47 رتبه، زامياد 35 رتبه، شركت سايپا ديزل 70 رتبه، شركت ايران خودرو تبريز 57 رتبه، شركت ايران خودرو ديزل 82 رتبه، شركت پلاسكو كار سايپا 138 رتبه و ... تنزل پيدا كرده اند. اين سقوط ها و نزول ها جاي خوشحالي ندارند اما سوال اين است كه آيا وقت آن نرسيده مديران و حاميان اين شركتها كه به بركت انحصار و انواع و اقسام رانتها، معاملات غير منصفانه اي با مردم حيرت زده و سرگردان جامعه انجام مي دهند، اندكي به اين همه ضرر و زياني كه به جامعه وارد مي كنند، توجه نمايند و مسير را تغيير دهند؟ شايد خيال خوش بينانه اين باشد كه مردم جامعه و متقاضيان، اندكي به خود آمده و متوجه كلاه گشادي شده باشد كه در اين سالها تحت عنوان خودرو سازي ملي سرشان رفته است!

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و پنجم فروردین 1393ساعت 18:30  توسط مهدي نداف  | 

مهاجرت

این روزها یکی از سرخطهای مهم اخبار در اکثر رسانه ها، ماجرای ناپدید شدن مرموز هواپیمای مسافری خطوط هوایی مالزی است که از آن به یکی از پیچیده ترین حوادث هوایی یاد می شود.  اما آن چه بیشتر توجه مرا جلب نمود این بود که در خبرهای Yahoo و سایر وب سایتها می خواندم که دو مسافری که با پاسپورت دزدی (یا جعلی) سوار هواپیما شده بودند، هویت ایرانی داشته اند. چند هفته قبل هم یکی از ماجران غیرقانونی به استرالیا در یک منطقه ای که دولت استرالیا برای این گونه افراد در نظر گرفته بود، در جریان حادثه ای کشته شده بود. این گونه اخبار برای مدتی توجه بسیاری را در سراسر دهکده جهانی امروزی، باز هم متوجه کشوری به نام ایران و اتباع آن نموده است و افسوس که این بار هم خبر ناخوشایند است.

هر چند که پلیس مالزی تایید کرده این افراد تروریست نبوده اند، اما مساله مهم این است که چطور هر گاه صحبت از مهاجرت و حوادث آن می شود، تقریباً ردی از ایرانیان در آن به چشم می خورد. اگر از دیدگاه فانتزی و البته قابل توجه تاثیر نامطلوب این گونه اخبار بر وجهه جهانی ایرانیان بگذریم، به نظر من، اکنون نقطه ای است که  ایجاب می نماید مسولان و سایر افراد و نهادهای مرتبط مساله مهاجرت از کشور را در کنار انبوه مسایل و مشکلات جامعه قرار دهند و سیاستی اثربخش پیرامون آن اتخاذ نمایند؛ هر چند که بسیار دیر شده است.

در جایی می خواندم، بنا بر تخمین حدود پنج میلیون ایرانی در سراسر دنیا تحت عنوان مهاجرت، پناهندگی یا نظایر اینها پراکنده شده اند. درباره علل حجم بسیار بالای مهاجرت ایرانیان، پژوهشها و صحبتهای متعددی مطرح شده اند. اما من از زاویه دیدگاه تخصصی خود، به مساله کسب و کار اشاره می کنم. به نظر من علت اصلی مهاجرت بسیاری از این افراد به ویژه در سالهای اخیر، محیط نا مساعد و کم ظرفیت کسب و کار در ایران است. در این محیط فرصتهای بسیار اندکی برای توسعه کسب و کارها وجود دارد و ریسک شکست بسیار بالا است. در فصل 21 تراز نامه بانک مرکزی سال 1389 (آخرین گزارش اقتصادی و تراز نامه بانک مرکزی تا امروز!) محیط کسب و کار ایران یکی از بدترینها در دنیاست و به نظر من علت اصلی مهاجرت جوانان، آن هم به این شکل خطرناک و غیرقانونی، همین است. در کنار این محیط، در گزارشی از بانك جهاني می خواندم مقدار تولید ناخالص داخلی ایران 75 میلیون نفری، از امارات متحده عربی 4 میلیون نفری کمتر است و این یعنی خیل انبوهی از جوانان مدرک به دست، که تقریبا هیچ امیدی به یافتن کار و شغل مناسب در مملکت شان ندارند و مجبور می شوند، در معامله ای ناجوانمردانه و ناخواسته، سختی مهاجرت (یا به عبارت بهتر فرار) این چنین صعب و دشوار را بر خود هموار کنند تا شاید با بهایی گزاف، به سرزمین آرزوهایشان در آن سوی آبها برسند؛ هر چند که نیک می دانند، در آن جا نیز کسی منتظرشان نیست و فرش قرمزی پهن نشده است.

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و یکم اسفند 1392ساعت 16:35  توسط مهدي نداف  | 

نیمسال دوم سال تحصیلی 93-1392

ضمن تبریک آغاز نیم سال دوم تحصیلی به همه دانشگاهیان محترم و دوستان دانشجو، دروسی که در ترم جاری در خدمت عزیزان خواهم بود، بدین وسیله اعلام می شوند:

 ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت (2):

بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان:

با سلام، به دليل گذشت زمان، نمره هاي درس رياضي 2 و بهره وري مستقيما به آموزش ارسال شدند (شنبه 31 خرداد 1393، ساعت 9 صبح).

زبان تخصصی 1و2:

نمره های نهايي درس زبان تخصصی 1و2  (اعلام، شنبه 24 خرداد 1393) خانمها و آقایان: ارتفاعات 5.5، بساطی 18، تابناک 18.5، خوش بین 15، سپهوند 10، طهماسی 15، فولادوند17.5، قبادی 17، مقدمی 20، هاشمی 16؛ دانشجويان محترم توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

تحلیل آماری:

نمره های نهايي درس تحلیل آماری (اعلام، شنبه 24 خرداد 1393) خانمها و آقایان: باقری 15، اصلانی 12، الماسی 13، بخشایی فر 15، رضایی 13، سرداری 10، سعیدی 8.5، سلیمی 14، عباسی 12.5، علیپور 12، معین فر 19، نیکبخت 18.5، هارون الرشیدی 9، هندی قماشی 13.5؛ دانشجويان محترم توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته:

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (پردیس دانشگاه):

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم بهمن 1392ساعت 13:23  توسط مهدي نداف  | 

باران

مدتی است به دلیل مشغله های زیاد و بعضاً کم اهمیت، وقت نکردم مطلبی روی وبلاگ قرار دهم. اما امروز را نمی توانم بدون توجه به اتفاقی که در شهر ما افتاد، بگذرانم. چون امروز، از سحرگاه در اهواز باران می بارید و چهره غمزده شهر را با سخاوت شستشو می داد. مدتها بود که چنین باران زیبایی را ندیده بودم و خیلی از تماشای آن لذت بردم. امیدوارم این بارشها در شهرما و همه جا ادامه داشته باشد و برکات آن شامل همه مردم شود. شاید هزاران و بلکه میلیون سال است که باران می بارد اما باران هرگز تکراری نمی شود. هرگز.

+ نوشته شده در  دوشنبه شانزدهم دی 1392ساعت 17:7  توسط مهدي نداف  | 

پیامک

خیلی آسون نیست بفهمی کی باید فرار کنی.

+ نوشته شده در  سه شنبه هفتم آبان 1392ساعت 13:48  توسط مهدي نداف  | 

نیمسال اول سال تحصیلی 93-1392

با عرض سلام و تبریک به مناسبت شروع سال تحصیلی جدید، این ترم در کلاسهای زیر، خدمت دانشجویان محترم هستم. امیدوارم این سال تحصیلی سالی پر خیر و برکت برای همه عزیزان باشد.

ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت (1)

مبانی سازمان و مدیریت

زبان تخصصی 3 و 4

بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان

تئوریهای مدیریت پیشرفته (گرایش توسعه و تحول سازمانی)

تئوریهای مدیریت پیشرفته (گرایش مدیریت بازاریابی)

نمره های نهایی تئوریها. اعلام ۲۳ دی ۱۳۹۲: خانمها و آقایان باقری 16، زارع 16.5، صفریان 15، علوی 15، علیپور 12، قاید 17، محمدی 12.5، مومنی 9، هادیزاده 9، عبیات 8، افشاری 12.5، اکبریان 16.5، امینی 15.5، ایدون 17، خلیفه 12.5، خواجه 8.5، رضایی 15، سعیدی 17، سلطانی 16، سواری 17، شعیبی 7، صادقیان 12، عبدی 15، فراهانی 13.5، قایم 16.5، قنبر زاده 12، کلانتری 10. عزیزان توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

نمره های نهایی ریاضیات کاربردی (1). اعلام ۲۳ دی ۱۳۹۲: خانمها و آقایان آرغا 16؛ آریا 19، اسدی 3؛ اسمی 12.5؛ امامی 10؛ بازدار 10؛ باقری 10؛ بخشی 19؛ بشیری 12؛ بلبل وند 19؛ بوعذار 5؛ پورکرم 14؛ پیرمحمدی 10؛ تقی پور 12؛ جرفی 10؛ جوی 10.5؛ چهارلنگی 7؛ حریزاوی 14.5؛ حسینی 10؛ خسرجی 8.5؛ خوش بین 7؛ خوش خو 12؛ داوودی 10؛ دهناشی 20؛ رحمتی 10؛ رئوفی 12.5؛ زنگنه 19؛ زهیری 10؛ سعیدی 7؛ شرفا 5؛ طهماسی 15.5؛ غلامی 16.5؛ مرادی 8؛ صادقی 8؛ شادی 8. عزیزان توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

نمره های نهایی بهره وری (اعلام 23 دی 1392): خانمها و آقایان آذر 15، ارشاد 17.5، اسمعیلی 11.5، آلاله 11.5، امیدی 16، امیرخانی 18، امین خندقی 17.5، باقری 10.5، باقریانی 16.5، بن سعید 17، پورمرشد 16، توکلی 12، چکشی 14.5، حسنی 11، حنطه 12، خلیلی 18.5، درخشانی 16.5، دلشاد 12، زرگری 13.5، سرخه 12.5، سلاماتی 15، شاه آبادی 10، شریفی 16.5، صیدی 19، طرفی 11.5،عارف 11، عبدی 20، عزیزی 17.5، فتحی 15.5، کاه صفر 14، کاوری 14، گودرزی 16.5، منصور نژاد 19، مهدوی 14، مهرابی 15، یزدانی 10.5؛ عزیزان توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

نمره های نهایی مبانی سازمان (اعلام 24 دی 1392): خانمها و آقایان بختیاری 6؛ تابناک 15؛ خداوردی 18.5؛ خوش بین 10؛ خوش رفتار 10؛ دارومی 14؛ رضاویسی 19.5؛ زارع 15؛ ساکی 15؛ سپهوند 7.5؛ شفیعی 10.5؛ شهریاری زهرا 13؛ شهریاری نسرین 19.5؛ شیرمردی 15.5؛ عباسی 10؛ عیسی 13.5؛ غبیشاوی 10؛ فرهادی 10؛ فولاد 12؛ قطبی 10؛ کرم زاده 7.5؛ کوگانی 10.5؛ محسنی 16.5؛ مرادی امیررضا 12.5؛ مرادی محسن 11؛ مقدمیان 12؛ ملکی 14؛ موگه 17.5؛ نیکویی 12.5؛ یوسفی 19.5؛ نظری 10؛ عزیزان توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

نمره های نهایی درس زبان تخصصی 3 و 4 (اعلام 6 بهمن 1392): خانمها و آقایان: احمدی 10.5، ارسی 10.5، باقریانی 14، بهبود 13.5، بهدار 10.5، حسام ابادی 13، خلیلی 11، رنجبر 11، روح پرور 15.5، سلیمانی 10، سیاه پوش 11، شریعتی 20، عذار 11، قئدی 15.5، کاسب 13، مانوری 17.5، مبارکی 19، محلوجیان 18.5، مرادی 12.5، مهدوی 10، مهرابی 15، نخیلی 18، نظاری 20، نوری 17، همتی 14. عزیزان توجه کنند اعلام نمره در این صفحه صرفاً برای اطلاع رسانی بوده و ملاک نهایی، نمره هایی است که در سیستم آموزش دانشگاه وجود دارند. بنابراین مراجعه به آموزش دانشگاه الزامی است.  در ضمن مهلت درخواست بررسی مجدد، سه روز از اعلام نمره ها است.

+ نوشته شده در  یکشنبه چهاردهم مهر 1392ساعت 14:57  توسط مهدي نداف  | 

شهردار

دیروز در خبرها آماده بود که شهردار تهران انتخاب شد. با کنجکاوی به اخبار مرتبط در فضای مجازی مراجعه کردم. آن چه یافتم، روندی زیبا و دموکراتیک و آنقدر مستحکم و مستدل که جای هیچ گونه حرف و حدیثی باقی نگذاشته بود. دو نامزد (از دو جناح مختلف) در کمال ادب و احترام به بیان دیدگاه ها و برنامه هایشان پرداختند و از روش مدیریتی خود به طور مستند دفاع کردند. هیچ کدام در مقام تخریب دیگری بر نیامد و کسی موجودیت طرف مقابل را زیر سوال نبرد.

ضمن تبریک به برنده این انتخابات، نکته بسیار مهمی در این انتخاب به چشم می خورد. به نظرم، آقای قالیباف با این که حدس زده می شد، با وجود روند جاری و کلی جامعه، فضا به نفع رقیب است از کاندیدای دیگر درخواست کرده بود که باقی بماند و با زیرکی  ترجیح داد با هماوردی وزین و قوی مواجه شود و  چه نیکو است که رقیب قدر باشد. به راستی چه باک وقتی عملکرد آقای شهردار و همکارانش در شهرداری است که صحبت می کند و از او دفاع می نماید و گویی «محک تجربه» را به میان آورده اند. در این شرایط نیازی به تخریب و توهین نیست. قصدم جانبداری از تعارفهای متداول و بی خاصیت معمول نیست و همیشه طرفدار انتقاد و به ویژه انتقادهای مدیریتی هستم. صحبت از نحوه سخن گفتن و رعایت آداب معاشرت است؛ مخصوصاً در جایی که بزرگان تکیه زده اند. رفتار و منش مدیران و به ویژه مدیران ارشد به سرعت از سوی دیگران مورد توجه قرار می گیرد و افراد، صرف نظر از این که مدیران چه می گویند، به رفتار و عملکرد آنها عنایت دارند.

من زندگی در اهواز را بر زندگی در تهران ترجیح می دهم و شاید دلتنگیهای شخصی و ملاقات والدین، تنها انگیزه من برای مسافرت به تهران باشند؛ اما به نظرم تهران و مدیریتش می تواند الگویی هر چند ناکافی، برای سایر شهرهای کشور و مخصوصاٌ کلانشهرها باشد. الگویی که به ما تمرینهای اولیه دموکراسی، تحمل پذیری، آداب معاشرت و توجه به عملکرد و دستاورد را می آموزد.

+ نوشته شده در  دوشنبه هجدهم شهریور 1392ساعت 16:26  توسط مهدي نداف  | 

مطالب قدیمی‌تر